Responsible Management in the Work Community (5cr)
Code: R0206-3012
General information
- Enrollment
- 18.05.2020 - 30.08.2020
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.08.2020 - 14.12.2020
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 3 cr
- Virtual portion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Porvoo
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 55
- Degree programmes
- Sosionomikoulutus (SSP2), Laurea Porvoo (Finnish)
Teachin methods
The implementation plan is available in Finnish.
Location and time
Porvoon kampus, syksy 2020, lähiopetus
1.9.2020 klo 12.45-14.45 Orientaatio, läsnäolovelvollisuus
7.9.2020 klo 9-11 lähiopetus (Zoom) ja klo 12-14 lähiopetus (Zoom)
14.9.2020 klo 12.30-15.45
6.10.2020 klo 8.30-15 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
19.10.2020 klo 10.15-14.00
26.10.2020 klo 12.30-15.45
16.11.2020 klo 12.30-14.00
24.11.2020 klo 8.30-15.45 Päätösseminaari, läsnäolovelvollisuus
Materials
Johtajuus-osassa tentitään ryhmätenttinä kirjasta
Rissanen, S. & Lammintakanen, J. (toim.) 2018. Sosiaali- ja terveysjohtaminen. 3.painos. Helsinki: SanomaPro, luvut II-III.
Muu oppimateriaali ja kirjallisuus esitellään Optimassa.
Employer connections
Työelämäyhteys toteutuu teemassa: Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen. Tehtävänä on käydä opintokäynnillä haastattelemassa sosiaali- ja/tai terveysalan työpaikan johtajaa.
Exam schedules
1.9.2020 klo 12.45-14.45 Orientaatio, opintojakson aloitus, läsnäolovelvollisuus
14.9.2020 Itsensä johtaminen DL: Omat tavoitteet-tehtävä
6.10.2020 klo 8.30-15 Ryhmätentti, läsnäolovelvollisuus
20.10.2020 DL: Työoikeuden pohdintatehtävä (1. uusinta 30.11.20)
24.11.2020 klo 8.30-15.45 Päätösseminaari: Monialaisen ja monikulttuurisen johtamisen haastattelutehtävän esittelyt, läsnäolovelvollisuus
30.11.2020 Itsensä johtaminen DL: Oma hyvinvointisuunnitelma, raportin palautus (1. uusinta 21.12.20, 2.uusinta 8.1.21)
14.12.2020 Itsensä johtaminen DL: Osaamisen kehittymisen itsearviointi ( 1.uusinta 21.12.2020, 2.uusinta 18.1.2021)
Student workload
Katso toteustustapa
Content scheduling
Sisältö ja sen jaksotus
1. Työnantajan lakisääteiset tehtävät: lähiopetus ja verkko-opinnot 8.9.-20.10.2020
2. Johtajuus: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-16.11.2020
3. Monialaisen ja monikulttuurisen työn johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-24.11.2020
4. Itsensä johtaminen: lähiopetus, itsenäinen opiskelu, verkko-opinnot 1.9.-8.12.2020
Objective
The student is able to
- demonstrate knowledge of the principles of an immediate manager’s and immediate supervisor’s work
- demonstrate an understanding of the concepts related to human resource management, practical human resource planning and development of work
- act in a goal-oriented manner in work situations in the organisation
- apply basic legislation on management and the basics of occupational safety and health, and well-being at work
- act in accordance with the ethical principles of the organisation in multicultural work communities
- develop a professional attitude and be a responsible actor in the work community
Evaluation scale
H-5