Leadership and Management (5cr)
Code: R0215-3023
General information
- Enrollment
- 18.05.2020 - 02.06.2020
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.08.2020 - 31.12.2020
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 2 cr
- Virtual portion
- 3 cr
- RDI portion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Campus
- Laurea Lohja
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 50
- Degree programmes
- Liiketalouden koulutus (HLF2), Laurea Lohja (Finnish)
- Teachers
- Oskari Vesterinen
- Taina Lackman
- Course
- R0215
Teachin methods
Jakson tehtävät suoritetaan optimaan tai canvakseen.
Kontaktikertojen niiden tavoitteena on antaa opiskelijoille aiheeseen liityvää tietopohjaa ja vinkkejä tehtävä tekemiseen ja osaamisen vahvistamiseen. Kurssilla voi olla yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä (max 3 hlöä). Kurssiin kuuluu myös kertaava tentti, jossa niinikään osoitetaan osaamista.
Location and time
Jakso on ns. monimuotototeutus. Verkossa (Optima) ja 5-6 kontaktikertaa kampuksella. Opiskelijoita pyydetään varautumaan läsnäoloon kontaktikerroilla. (Samasta opintojaksosta on olemassa kokonaan virtuaalinen toteutus, mutta tämä toteutus on rakennettu siten, että läsnäoloa kontaktikerroilla odotetaan.)
Ensimmäisellä tapaamiskerralla on oltava läsnä, mikäli aikoo opintojakson suorittaa.
Materials
Ilmoitetaan opintojakson alkupuolella.
Suositeltava kirjallisuus (todennäköinen tenttikirjallisuus):
Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)
Completion alternatives
Muut toteutukset samasta jaksosta.
Employer connections
Opintojakson tehtävät pyritään tekemään työelämäyhteistyössä.
Exam schedules
Ks. Peppi/Pakki
Tentti 31.10.2020. Uusinnat tammikuussa ja maaliskuussa. Varsinainen tentti pidetään verkkotenttinä ja osa tentistä on ryhmätenttiä.
Opintojaksolla on tämän lisäksi kolme erillistä tehtävää, joista yksi palautetaan heti kurssin alussa ja kaksi muuta kurssin kuluessa. Näihin on syytä varata riittävästi tekemisaikaa.
Student workload
5 op = 130 tuntia
Content scheduling
Toimiminen työyhteisön jäsenenä ja kyky analysoida ja kehittää omaa toimintaa
Työlainsäädännön ja TESien soveltaminen käytäntöön
Työyhteisön analysointi ja työhyvinvoinnin edistäminen
Objective
The student is able to:
- analyse and develop his/her activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work
Evaluation scale
H-5