HR - Etäjohtamisen digikäytänteiden kehittäminen yrityksessä (15op)
Toteutuksen tunnus: TP00BL42-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 07.12.2020 - 31.12.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 11.01.2021 - 15.05.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 15 op
- Lähiosuus
- 7 op
- Virtuaaliosuus
- 8 op
- TKI-osuus
- 15 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Toimipiste
- Laurea Hyvinkää
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 8 - 8
- Koulutus
- Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opetusmenetelmät
Projekti toteutetaan yhteistyössä Rantalainen Oy:n kanssa.
Etätyö on uusi normaali! Tässä projektissa kehitetään etäjohtamisen käytänteitä ja etäesimiestyötä. Kehittämisen kohteet on tunnistettu syksyllä 2020 tehdyssä henkilöstökyselyssä.
Projekti sopii opiskelijoille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan henkilöstöjohtamisessa.
Voit saada opintopisteita tästä projektista moduuleihin HR, PJ, LY, LK. Projekti sopii myös monimuoto-opiskelijoille.
Jos opiskelijapaikat tässä projektissa täyttyvät, voimme sijoittaa opiskelijan toiseen, samaa moduuliosaamista tuottavaan projektiin. Laurea pidättää oikeuden muutoksiin.
Aika ja paikka
Yhteistyökumppaniin ja etäjohtamiseen tutustuminen viikkojen 1-2 aikana
Prebriiffi 12.1. klo 15-16 Teamissa
Projektin briiffi eli aloitustapaaminen on tiistaina 19.1. klo 9.30-11.00 Teamissä
Viikottainen ohjausaika on joka tiistai klo 10-11 Laurean koronaohjeiden mukaisesti live / etä
Tiimi sopii yhteisen työskentelyn ajankohdat prebriiffin jälkeen.
Oppimateriaalit
Projektin aihepiiriin tarvittava lähdeaineisto valitaan projektissa erikseen projektin toimeksiannon jälkeen.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen". Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa HR-moduulista vastuulliset Taru Tallgren ja Maija Huhta.
Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin projektilla.” Katso lisätietoa Linkistä.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Projektin yhteistyökumppani: Rantalainen Oy
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Projektia ohjataan viikoittain. Opiskelijana voit vertailla Lukkaurikoneessa ohjausaikoja ja valita projektit/opinnot, jotka eivät osu päällekkäin.
Huomioi, että projektitiimin yhteiselle työskentelylle tulee varata yksi kokonainen päivä kampuksella
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opiskelija käyttää projektiin työaikaa yhteensä n. 16 tuntia viikossa eli tiimityöskentelyyn n. 8 h ja itsenäiseen työskentelyyn n. 8 h viikossa.
Sisällön jaksotus
Henkilöstöjohtaminen, etäjohtaminen, etäesimiestyö
Lisätietoja opiskelijoille
Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. (Opetuksesta vastavan vararehtorin päätös 7/2019). ”
Arviointiasteikko
H-5
Lisätiedot
Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta. (Opetuksesta vastavan vararehtorin päätös 7/2019). ”