Johtaminen ja esimiestyö (5op)
Toteutuksen tunnus: G8369-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 28.11.2022 - 04.12.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2023 - 31.05.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 1 op
- Virtuaaliosuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Toimipiste
- Laurea Otaniemi
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 35 - 60
- Koulutus
- Fysioterapeuttikoulutus (SFG2), Laurea Otaniemi
Opetusmenetelmät
Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen ja se koostuu palautettavista tehtävistä.
1. Itsensä johtaminen (1op. painoarvo 20%),
2. Esimiestyön perusteet (3op. painoarvo 60%)
3. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari (1op. painoarvo 20%).
Aika ja paikka
Orientaatio Otaniemen kampuksella 24.1.23 klo 10-12.
Opintojakso sisältää itsenäistä työskentelyä yksilötehtävien - ja ryhmätehtävien muodossa. Lähiopetusta on orientaatiokerran lisäksi ma 6.2 klo 9-12 sekä ke 13.4 klo 13-16.
Oppimateriaalit
Oheislukemisto (esim.)
- Laaksonen & Ollila: Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. 3. uud. painos. Edita Publishing Oy 2017.
- Niiranen, Seppänen-Järvelä, Sinkkonen & Vartiainen: Johtaminen sosiaalialalla. Helsinki: Gaudeamus 2010.
- Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
- Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi (myös verkkoversiona)
- Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita, 2019 (myös 2017 käy.)
Canvas- työtilassa lisää lähdemateriaalia.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Osaamisen näyttö
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Lähiopetuspäivämäärät:
24.1 klo 10-12
6.2 klo 9-12
13.4 klo 13-16
Varaathan myös riittävästi aikaa itsenäiseen työskentelyyn.
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia
Arviointiasteikko
H-5