Johtaminen ja johtajuus (5op)

Opetusmenetelmät

Jakso toteutetaan verkossa ja siihen kuuluu pakollinen, verkkoläsnäoloa vaativa aloituskerta, vapaaehtoisia luentotapaamisia (mahdolliset vierailijaluennot pakollisia) verkossa sekä oppimistehtäviä, jotka palautetaan Canvas-verkko-oppimisympäristöön.

Aikataulut on ilmoitettu erillisinä ja pyydämme opiskelijaa hoitamaan muut aikataulunsa siten, että tämän opintojakson suorittaminen on mahdollista.

Luentotapaamisten tavoitteena on antaa opiskelijoille aiheeseen liittyvää tietopohjaa ja vinkkejä tehtävien tekemiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Luennot ovat interaktiivisia, eikä niitä tallenneta.

Luennoille osallistuminen on vapaaehtoista, lukuunottamatta aloituskertaa ja mahdollisia vierailijaluentoja.
HUOM!: Opiskelijan tulee olla ensimmäisellä tapaamiskerralla läsnä, tästä asiasta ei suoda poikkeuksia!

Kurssilla on yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä (max 2-4 hlöä/ryhmä), joilla osoitetaan opintojakson osaamistavoitteiden mukaista osaamista.. Kaikki tehtävät tehdään verkossa.

Opiskelijoille lähetetään vielä erillinen opintojakson infokirje sähköpostilla viikolla 51/2023.

Canvas-verkko-oppimisympäristö avautuu läsnäolovelvoitteisen aloituskerran yhteydessä 11.01.2024.

Oppimateriaalit

Suositeltava opintojakson ydinkirjallisuus
Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)

Lisää suosituskirjallisuutta ilmoitetaan opintojakson alussa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Laurean tutkintosäännön mukaisesti ”Kaikilla opiskelijoilla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa opinnosta vastaava opettaja tai muu tehtävään nimetty henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja pääsääntöisesti samaa arviointiasteikkoa kuin vastaavalla opintojaksolla tai -kokonaisuudella. Opiskelijalla on oikeus hakea osaamisen tunnustamista riippumatta siitä, missä, miten ja milloin osaaminen on hankittu. Opiskelija voi hakea myös työssä hankittavan osaamisen tunnistamista osaksi tutkintoa (työn opinnollistaminen). Opiskelija vastaa osaamisen osoittamisesta, todistamisesta ja riittävien tietojen toimittamisesta. Osaamisen arvioivat opiskelija ja näytön vastaanottava ohjaaja yhdessä. ” Katso lisätietoa opiskelijaintrasta.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Läsnäolovelvoitteinen aloituskerta 11.01.2024 klo 09.00-11.00 Zoom.

Tutkintosäännön 18§ mukaisesti ”opiskelijan on oltava ensimmäisellä kontaktikerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi. Vaihtoehtoisesti opettaja voi määrittää myös muun tavan, jolla opiskelija vahvistaa osallistumisensa toteutukselle. Näitä toimia voidaan edellyttää viikon sisällä toteutuksen alkamisesta. Edellä esitetyn mukaisesti toimintatavan soveltaminen edellyttää, että opettaja tiedottaa toteutukselle hyväksyttyjä opiskelijoita käytänteestä ja että käytänne on kerrottu opinnon toteutussuunnitelmassa. Mikäli opiskelija on estynyt perusteluista syistä osallistumaan ensimmäiseen kontaktikertaan tai aktivoitumaan opinnoissa opettajan asettamien edellytysten mukaisesti, hänen tulee olla yhteydessä vastuuopettajaan toteutukselle osallistumisesta sopimiseksi. Ilmoittautuminen hylätään, mikäli opiskelija ei ilmoita poissaolostaan opinnon aloituskerralta tai poissaolon syytä ei voida pitää perusteltuna. Hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija”.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,7 tuntia opiskelijan tekemää työtä. Opintojakson laajuus on viisi (5) opintopistettä.

Sisällön jaksotus

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson suorittamiseksi opiskelijalla tulee olla käytettävissään tietokone, jossa on mikrofoni, kuulokkeet ja kamera.

Huom! Valmistauduthan siihen, että kameraa tulee pitää avoinna verkkotapaamisissa! Verkkotapaamisten aikana ei voi osallistua muuhun tekemiseen samanaikaisesti.

Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Opinnon toteutustapa on arvoitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä Canvasissa.

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Opintojakson suorittamiseksi opiskelijalla tulee olla käytettävissään tietokone, jossa on mikrofoni, kuulokkeet ja kamera.

Huom! Valmistauduthan siihen, että kameraa tulee pitää avoinna verkkotapaamisissa! Verkkotapaamisten aikana ei voi osallistua muuhun tekemiseen samanaikaisesti.

Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.

Opinto on vaatimuksiltaan amk-tutkintoon johtavan koulutuksen tasoa.

Opinnon toteutustapa on arvoitu hyödyntäen opetuksen laatukriteereitä. Itsearviointi on opiskelijan nähtävillä Canvasissa.