Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (5op)

Opetusmenetelmät

Opintojakso toteutetaan pääosin verkossa orientaatioluentoa lukuunottamatta, joka järjestetään Otaniemen kampuksella. Opintojakson kaikki tehtävät palautetaan Canvas -työtilaan. Aikataulut on ilmoitettu erillisinä ja pyydämme opiskelijaa huomioimaan aikataulunsa siten, että tämän opintojakson suorittaminen on mahdollista. Opintojakso sisältää ryhmätyötä. Ryhmäjako tehdään orientaatiokerralla..

Aika ja paikka

Opintojakso on monimuotototeutus.

Opintojakson aloituskerralla on suositeltavaa olla läsnä. Opintojaksolle osallistuminen vahvistetaan kirjoittamalla kommentti orienaatiokeskusteluun Canvas -työtilaan 2.9. mennessä.

Oppimateriaalit

Suositeltava kirjallisuus:
Riitta Viitala: Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (2019)
Jaana Paanetoja: Työoikeus tutuksi, käsikirja (2019 painos)

Tenttikirja:
Rousu, S. & Lanne-Eriksson, M. (toim.) 2021. Lähijohtaminen sosiaalialalla.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla on haastattelutehtävä, joka thehdään työelämäyhteistyössä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojakson aloitus on tiistaina 26.8. klo 13.00- 14.30 Otaniemen kampuksella tilassa 330. Orientaatiossa ei ole etäosallistumismahdollisuutta.

Zoom- luennot ovat 15.9. 8.30-10.00 ja 20.10. klo. 12.00-13.30. Zoom linkki löytyy Canvas- työtilasta.

Opintojaksolla on tämän lisäksi ryhmätentti, ryhmässä tehtävä haastattelutehtävä, (Moduuli 1), ryhmässä tehtävä työlainsäädännön tehtävä (Moduuli 3) ja yksilötyönä tehtävä oman johtajuuden reflektiotehtävä (Moduuli 2).

Moduuli 1 Lähijohtaminen: Haastattelutehtävä, palautuspäivä xx.xx
Ryhmätentti (Canvas) ensimmäinen suoritusmahdollisuus 30.9. 16-20, 1. uusinta 21.10 16-20 ja 2. uusinta 11.11. klo 16-20.

Moduuli 2 Itsensä johtaminen ja työelämätaidot. Lähijohtamisen perusteet. Yksilötehtävä, palautuspäivä 26.10.

Moduuli 3. Työoikeus. Palautuspäivä: 9.11.

Kaikkien tehtävien uusintapalautuspäivät: 23.11. ja 7.12.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135h.

Sisällön jaksotus

Toimiminen työyhteisön jäsenenä ja kyky analysoida ja kehittää omaa toimintaa
Työlainsäädännön ja TESien soveltaminen käytäntöön
Esihenkilötyön perusteet ja työhyvinvoinnin edistäminen

Lisätietoja opiskelijoille

Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- lähijohtamisen ja lähiesihenkilötyön periaatteet
- henkilöstöjohtamisen, toimivan henkilöstösuunnittelun ja työn kehittämiseen liittyvät käsitteet
- toimia tavoitesuuntautuneesti organisaation työtilanteissa
- soveltaa johtamisen peruslainsäädäntöä sekä työsuojelu- ja työhyvinvoinnin perusteita
- toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa työyhteisöissä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Edellytämme, että opiskelijalla on käytettävissään tietokone tai PD, jossa on hyvä mikrofoni ja kamera. Edellytämme Zoomin perusosaamista ja Canvas verkkoalustan perusosaamista.

Edellytämme, että jos opiskelija osallistuu luentotapaamiseen, hän saa kuva- ja puheyhteyden auki eli pystyy osallistumaan interaktiiviseen luentoon.