Johtaminen ja johtajuus (3op)

Toteutuksen tunnus: HL00BT79-3037

Toteutuksen perustiedot

Ajoitus: 01.09.2023 - 31.12.2023; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 3 op

Lähiosuus: 0 op

Virtuaaliosuus: 3 op

Toteutustapa: Etäopetus

Toimipiste: Laurea Verkkokampus

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 100

Koulutus: Liiketalouden koulutus (HLF2), Laurea Lohja

Opettajat: Katriina Knuuti; Jaana Juntunen; Antti Keskitalo

Vastuuopettaja: Antti Keskitalo

Ryhmät: HLF224KAM
Liiketalouden koulutus, henkilöstöjohtaminen, monimuotototeutus, K24, Lohja

Opintojakso: HL00BT79

Opetusmenetelmät

Valintaopintojakso HL00BT79-3037 Johtaminen ja johtajuus 3 opintopistettä koostuu kolmesta moduulista (osiosta), jotka ovat:

- Esihenkilötyön perusteet
- Työsopimusoikeuden perusteet ja
- Itsensä johtaminen.

Moduulit suoritetaan itsenäisesti verkko-oppimisympäristössä. Moduulin hyväksytty suorittaminen johdattaa seuraavaan moduuliin. Jokainen osio on yhden opintopisteen laajuinen ja osiot suoritetaan peräkkäin. Opintojakso sisältää itsenäistä työskentelyä, kaksi monivalintatenttiä sekä videotehtävän.

Oppimateriaalit

Paanetoja, Jaana 2023. Työoikeus tutuksi: käsikirja. Edita Publishing Oy
Järvinen, Pekka 2020. Miten johtaa ihmistä: 102 ohjetta esimiehelle. Alma Talent
Salmimies, R. 2008. Onnistu itsesi johtamisessa. Alma Talent
Sydänmaanlakka, P. 2017. Älykäs itsensä johtaminen: Näkökulmia henkilökohtaiseen kasvuun. Alma Talent

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Valintaopintojakso alkaa 4.10.2023 klo 8.00. verkko-oppimisympäristön avauduttua.

Valinta-opintojaksoon sisältyy kaksi monivalintatenttiä,jotka ovat torstaina 12.10.2023 ja perjantaina 20.10.2023.

Valintaopintojakson oppimistehtävänä oleva video palautetaan perjantaihin 27.10.2023 klo 23.59 mennessä verkko-oppimisympäristöön.

Valintaopintojakso päättyy 27.10.2023.

Lisätietoja opiskelijoille

Valintaopintojakso tammikuussa 2024 alkavalle Lohjan liiketalouden ryhmälle

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot