Vastuullinen johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: SS00BZ39-3013
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 25.11.2024 - 01.12.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2025 - 31.07.2025
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- 20 Sosiaali- ja terveysala
- Toimipiste
- Laurea Verkkokampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 80
- Koulutus
- Sosionomikoulutus (SSV2), Laurea Tikkurila
- Opettajat
- Sanna Puhakka
- Vastuuopettaja
- Sanna Puhakka
- Ryhmät
-
SSV225KAMSosionomikoulutus, verkko-opinnot, K25, Tikkurila, ryhmä 2
- Opintojakso
- SS00BZ39
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Jakso aloitetaan 25.3. klo 15-18 zoomissa. Muut kontaktit: 16.4. klo 15-18. 15.5. klo 15-18 ja 27.5. klo 15-18. Lopussa on ryhmätentti.
Sisällön jaksotus
Opinnon tavoitteena on, että osaat:
- toimia lähijohtamisen keskeisten periaatteiden ja työotteiden mukaisesti huomioiden sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja ohjaus alan erityispiirteet
- soveltaa vastuullisen johtajuuden eri ulottuvuuksia sosiaali- ja terveysalalla
- johtaa itseään vastuullisena työyhteisön toimijana ja kehittää omia työelämätaitoja
- hyödyntää keskeistä työlainsäädäntöä ja huomioida työyhteisön taloudellisia reunaehtoja
- huomioida tulevaisuuden muutoksia ja kehittää muutoskyvykkyyttä työyhteisön johtamisessa
Jakson aiaältö koostuu kolmesta modulista:
1. Lähijohtamisen teemat
2. Itsensä johtaminen ja työelämätaidot
3. Työlainsäädäntö
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- toimia lähijohtamisen keskeisten periaatteiden ja työotteiden mukaisesti huomioiden sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja ohjaus alan erityispiirteet
- soveltaa vastuullisen johtajuuden eri ulottuvuuksia sosiaali- ja terveysalalla
- johtaa itseään vastuullisena työyhteisön toimijana ja kehittää omia työelämätaitoja
- hyödyntää keskeistä työlainsäädäntöä ja huomioida työyhteisön taloudellisia reunaehtoja
- huomioida tulevaisuuden muutoksia ja kehittää muutoskyvykkyyttä työyhteisön johtamisessa
Arviointiasteikko
H-5