Johtaminen ja johtajuus (3op)

Toteutuksen tunnus: HL00BT79-3061

Toteutuksen perustiedot

Ajoitus: 01.10.2025 - 31.10.2025; Toteutus ei ole vielä alkanut.

Opintopistemäärä: 3 op

Lähiosuus: 0 op

Virtuaaliosuus: 3 op

Toteutustapa: Etäopetus

Yksikkö: 10 Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualat

Toimipiste: Laurea Verkkokampus

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 100

Koulutus: Liiketalouden koulutus (HLF2), Laurea Lohja

Opettajat: Jatta Jännäri; Irina Pelz; Emmi Ritvanen; Antti Keskitalo

Vastuuopettaja: Emmi Ritvanen

Ryhmät: HLF2M26KA
Liiketalouden koulutus, monimuotototeutus, K26, Lohja

Opintojakso: HL00BT79

Opetusmenetelmät

Valintaopintojakso HL00BT79-3061 Johtaminen ja johtajuus 3 opintopistettä koostuu kolmesta moduulista (osiosta), jotka ovat:

- Esihenkilötyön perusteet
- Työsopimusoikeuden perusteet ja
- Itsensä johtaminen.

Moduulit suoritetaan itsenäisesti verkko-oppimisympäristössä. Moduulin hyväksytty suorittaminen johdattaa seuraavaan moduuliin. Jokainen osio on yhden opintopisteen laajuinen ja osiot suoritetaan peräkkäin. Opintojakso sisältää itsenäistä työskentelyä, kaksi monivalintatenttiä sekä videotehtävän.

Oppimateriaalit

Paanetoja, Jaana 2023. Työoikeus tutuksi: käsikirja. Edita Publishing Oy
Järvinen, Pekka 2020. Miten johtaa ihmistä: 102 ohjetta esimiehelle. Alma Talent
Salmimies, R. 2008. Onnistu itsesi johtamisessa. Alma Talent
Sydänmaanlakka, P. 2017. Älykäs itsensä johtaminen: Näkökulmia henkilökohtaiseen kasvuun. Alma Talent

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Valintaopintojakso alkaa pp.kk.2025 klo 8.00 verkko-oppimisympäristön avauduttua.

Valinta-opintojaksoon sisältyy kaksi monivalintatenttiä, jotka ovat pp.kk.2025 ja pp.kk.2025.

Valintaopintojakson oppimistehtävänä oleva video palautetaan pp.kk.2025 klo 23.59 mennessä verkko-oppimisympäristöön.

Valintaopintojakso päättyy pp.kk.2025.

Lisätietoja opiskelijoille

Valintaopintojakso tammikuussa 2026 alkavalle Lohjan liiketalouden ryhmälle

Tavoitteet

Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot