Johtaminen ja johtajuus (3op)
Toteutuksen tunnus: HL00BT79-3007
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 01.08.2022 - 31.12.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Toimipiste
- Laurea Verkkokampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 200
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus (HLF2), Laurea Lohja
- Opettajat
- Jatta Jännäri
- Vesa Anttila
- Sini Seppä-Kortelainen
- Minna Erkkilä
- Vastuuopettaja
- Jatta Jännäri
- Ryhmät
-
HLF223KAMLiiketalouden koulutus, henkilöstöjohtaminen, monimuotototeutus, K23, Lohja
- Opintojakso
- HL00BT79
Opetusmenetelmät
Valintaopintojakso HL00BT79-3007 Johtaminen ja johtajuus 3 opintopistettä koostuu kolmesta moduulista (osiosta), jotka ovat:
- Esihenkilötyön perusteet
- Työsopimusoikeuden perusteet ja
- Itsensä johtaminen.
Moduulit suoritetaan itsenäisesti verkko-oppimisympäristössä. Moduulin hyväksytty suorittaminen johdattaa seuraavaan moduuliin. Jokainen osio on yhden opintopisteen laajuinen ja osiot suoritetaan peräkkäin. Opintojakso sisältää itsenäistä työskentelyä, kaksi monivalintatenttiä sekä videotehtävän.
Oppimateriaalit
Bruun, Niklas 2022. Työoikeuden perusteet. Alma Talent
Järvinen, Pekka 2020. Miten johtaa ihmistä: 102 ohjetta esimiehelle. Alma Talent
Salmimies, R. 2008. Onnistu itsesi johtamisessa. Alma Talent
Sydänmaanlakka, P. 2017. Älykäs itsensä johtaminen: Näkökulmia henkilökohtaiseen kasvuun. Alma Talent
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Valintaopintojakso alkaa 5.10.2022 klo 8.00. verkko-oppimisympäristön avauduttua.
Valinta-opintojaksoon sisältyy kaksi monivalintatenttiä,jotka ovat torstaina 13.10.2022 ja perjantaina 21.10.2022.
Valintaopintojakson oppimistehtävänä oleva video palautetaan perjantaihin 28.10.2022 klo 23.59 mennessä verkko-oppimisympäristöön.
Valintaopintojakso päättyy 28.10.2022.
Lisätiedot
Opinnon tavoitteena olevan osaamisen arvioinnissa käytetään Laurean yhteisten arviointikriteereiden vaativuustasoa 1.
Tavoitteet
Opiskelija osaa
- analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty