Management and Leadership (3cr)
Code: HL00BT79-3007
General information
- Timing
- 01.08.2022 - 31.12.2022
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 3 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Campus
- Laurea Virtual Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 200
- Degree programmes
- Liiketalouden koulutus (HLF2), Laurea Lohja (Finnish)
- Teachers
- Jatta Jännäri
- Vesa Anttila
- Sini Seppä-Kortelainen
- Minna Erkkilä
- Teacher in charge
- Jatta Jännäri
- Groups
-
HLF223KAMLiiketalouden koulutus, henkilöstöjohtaminen, monimuotototeutus, K23, Lohja
- Course
- HL00BT79
Teachin methods
Valintaopintojakso HL00BT79-3007 Johtaminen ja johtajuus 3 opintopistettä koostuu kolmesta moduulista (osiosta), jotka ovat:
- Esihenkilötyön perusteet
- Työsopimusoikeuden perusteet ja
- Itsensä johtaminen.
Moduulit suoritetaan itsenäisesti verkko-oppimisympäristössä. Moduulin hyväksytty suorittaminen johdattaa seuraavaan moduuliin. Jokainen osio on yhden opintopisteen laajuinen ja osiot suoritetaan peräkkäin. Opintojakso sisältää itsenäistä työskentelyä, kaksi monivalintatenttiä sekä videotehtävän.
Materials
Bruun, Niklas 2022. Työoikeuden perusteet. Alma Talent
Järvinen, Pekka 2020. Miten johtaa ihmistä: 102 ohjetta esimiehelle. Alma Talent
Salmimies, R. 2008. Onnistu itsesi johtamisessa. Alma Talent
Sydänmaanlakka, P. 2017. Älykäs itsensä johtaminen: Näkökulmia henkilökohtaiseen kasvuun. Alma Talent
Exam schedules
Valintaopintojakso alkaa 5.10.2022 klo 8.00. verkko-oppimisympäristön avauduttua.
Valinta-opintojaksoon sisältyy kaksi monivalintatenttiä,jotka ovat torstaina 13.10.2022 ja perjantaina 21.10.2022.
Valintaopintojakson oppimistehtävänä oleva video palautetaan perjantaihin 28.10.2022 klo 23.59 mennessä verkko-oppimisympäristöön.
Valintaopintojakso päättyy 28.10.2022.
Further information
Opinnon tavoitteena olevan osaamisen arvioinnissa käytetään Laurean yhteisten arviointikriteereiden vaativuustasoa 1.
Objective
The student is able to:
- analyse and develop their own activity as a member of the work community and a manager
- apply labour legislation and collective agreements
- analyse the work community and promote wellbeing at work
Evaluation scale
Approved/Failed